ابدأ بالمسألة القانونية. صِل إلى الحكم، ثم اقرأ المبدأ في سياقه.
ابحث بالكلمات أو بمرجع الحكم، ثم ضيّق النتائج حسب المجال والمحكمة والسنة.
أحكام منشورة بمراجعها القضائية ومصادرها. نضيف إليها تدريجيًا، ولا تمثل المكتبة جميع الأحكام القطرية.
43 نتيجة
ملخص تحريري: يستحق العامل حقوقه العمالية ومكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء العقد غير محدد المدة وفق ضوابط الإخطار والأجر المعتمد قانوناً، ما لم يثبت سبب قانوني للحرمان.
ملخص تحريري: يخضع احتساب مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة والحافز السنوي لطبيعة كل عنصر وشروط استحقاقه والقانون المنطبق على مدة الخدمة.
ملخص تحريري: الأصل استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عمله، ويطبق الاستثناء الخاص بالعامل الأجنبي في المؤسسة الوطنية في الحدود التي قررها قانون العمل النافذ على العلاقة.
ملخص تحريري: تحدد مستحقات العامل عند انتهاء العقد وفق القانون الساري على كل فترة من علاقة العمل، مع مراعاة قواعد سريان القانون الجديد وعدم رجعيته.
ملخص تحريري: تناول الحكم مطالبة ناشئة عن عقد عمل لغير قطرية لم تحصل على موافقة الإدارة وترخيص العمل. واعتبر العقد باطلاً لمخالفته قواعد متعلقة بالنظام العام، فعيب الحكم الذي رتب عليه آثار عقد العمل دون مراعاة هذا البطلان.
ملخص تحريري: بحث الحكم حق جهة العمل في استرداد مساهمتها بصندوق التقاعد بعد اختيار العامل مكافأة نهاية الخدمة وثبوت استحقاقها بحكم نهائي وتنفيذه. وانتهى إلى أحقيتها بالاسترداد لزوال انتفاع العامل بالنظام التقاعدي وعدم جواز الجمع بين النظامين.
ملخص تحريري: ميز الحكم بين الموظفين الحكوميين والعاملين بالشركات في استحقاق معاش إنهاء الخدمة بغير الطريق التأديبي. ولخلو الأوراق من موافقة البنك على تحمل الالتزامات ومن موافقة مجلس الوزراء، اعتبر القضاء باستحقاق المعاش وإلزام البنك بالاشتراكات مخالفاً للقانون المطبق على النزاع.
ملخص تحريري: قرر الحكم أن اختيار العامل القطري بين مكافأة نهاية الخدمة والتقاعد ينشأ عند انتهاء علاقة العمل. وأوجب على المحكمة استجلاء اختياره الجازم، فلا يكفي رفض المكافأة لعدم إثبات الاختيار دون مطالبته بتحديد موقفه بين الحقين.
ملخص تحريري: حسمت المحكمة تنازعاً سلبياً بشأن مستحقات عامل لدى شركة قطر للوقود، فعينت لجنة فض المنازعات العمالية جهة مختصة. وميزت بين قواعد القانون الواجب تطبيقه على حقوق العامل وقواعد الاختصاص، مؤكدة أن مساهمة قطر للبترول لا تمنحه صفة الموظف العام.
ملخص تحريري: أكد الحكم استحقاق بدل الإخطار عند إنهاء عقد العمل دون مراعاة مدته ولو لم يعمل العامل خلالها. كما عاب القضاء بمكافأة نهاية الخدمة دون بحث اختيار العامل بينها وبين المعاش، وامتد التمييز إلى التعويض المرتبط بهذا الجزء من الحكم.
ملخص تحريري: ميز الحكم بين المطالبة العمالية بالتعويض عن الإصابة أو الوفاة وبين المسؤولية عن فعل غير مشروع منسوب لصاحب العمل. وقرر أن الحالة الثانية تخضع لقواعد تقادم المسؤولية ذاتها، مؤيداً رفض الدفع بالتقادم الحولي رغم تصحيح بعض أسباب الحكم.
ملخص تحريري: أقر الحكم بطلان فصل العامل أثناء إجازته المشروعة وإعادته للعمل مع مستحقاته، وشمول الحظر للعقود المحددة وغير المحددة. لكنه ميز الحكم جزئياً فيما قضى به من تعويض أدبي، لاعتباره جمعاً بين التنفيذ العيني والتنفيذ بطريق التعويض في هذه المنازعة.
38 من الأحكام المتاحة للقراءة المفتوحة